Według najnowszych badań powodem zmiany pracy nie jest wcale wynagrodzenie. Głównym powodem zmiany pracy są emocje pracowników. Pracownik nie czuje się ważny, nie wie co ma robić, nie utożsamia się z firmą……. Rekrutacja pracowników była kiedyś przeze mnie samego rozumiana jako zamieszczenie ogłoszenia z informacją kogo potrzebujemy, jaka firma i ile płacimy… i zastanawiałem się … Zatrudniaj najlepszych… to proste, nie łatwe…